日前，國家人力資源和社會保障部發(fā)布公告，擬分批將水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄（如上圖），其中，茶藝師擬于9月30日前第一批退出，評茶員擬于12月31日前第二批退出。

　　此次分批退出的評價類技能人員職業(yè)資格包括：人力資源社會保障部門和有關部門組織實施的14項職業(yè)資格（涉及29個職業(yè)）擬于9月30日前第一批退出；其他部門（單位）組織實施的66項職業(yè)資格（涉及156個職業(yè)）擬于12月31日前第二批退出；與公共安全、人身健康等密切相關的職業(yè)（工種）擬依法調整為準入類職業(yè)資格。

　　2019年12月30，國務院常務會議就指出，按照黨中央、國務院部署，深化“放管服”改革，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗。

　　據人社部網站消息，我國自1994年實施職業(yè)資格制度二十多年來，職業(yè)資格制度不斷發(fā)展并逐步完善，對提高專業(yè)技術人員和技能人員素質、加強人才隊伍建設發(fā)揮了積極作用。

　　與此同時，這一制度在實施過程中也存在一些突出問題，集中表現為考試太亂、證書太濫：有的部門、地方和機構隨意設置職業(yè)資格，名目繁多、重復交叉；有些機構和個人以職業(yè)資格為名隨意舉辦考試、培訓、認證活動，亂收費、濫發(fā)證，甚至假冒權威機關名義組織所謂職業(yè)資格考試并頒發(fā)證書；一些機構擅自承辦境外職業(yè)資格的考試發(fā)證活動，高額收費等，社會對此反應強烈。

　　2014年7月到2016年12月，國務院先后分七批取消了434項職業(yè)資格，占國務院部門設置職業(yè)資格總數的70%以上。

　　據人社部職業(yè)能力建設司司長張立新介紹，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，改變了發(fā)證的主體和管理服務方式，主要是實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標準，對評價主體進行監(jiān)管服務等工作。（資料來源：懂茶帝）